Менеджер по персоналу (HR-manager)

04 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "BYD UZBEKISTAN FACTORY"

Обязанности:

• организует и координирует деятельность кадровой службы;
• распределяет сотрудников по местам;
• планирует программу увеличения производительности труда в компании;
• документооборот;
• распределение специалистов по должностям, рокировки, контроль эффективности каждого работника на занимаемой должности;
• планирование работы кадровой службы;
• ведение архива личных дел сотрудников;
• стратегическое планирование;

Требования:

• коммуникабельность и способность работать с людьми;
• стрессоустойчивость, способность к принятии решений в сложных ситуациях;
• организаторские способности, умение работать с большим объемом информации;
• высокий уровень эмпатии и готовность поддерживать сотрудников;
• конфиденциальность и этичность в работе с персональной информацией;
• знание Трудового кодекса, законодательства о защите персональных данных;
• уверенное владение ПК и офисными программами (Microsoft Office, Excel, PowerPoint);
• знание HRM-систем (например, 1C, SAP, A1, TalentSoft и т. д.);
• высшее образование в области управления персоналом, психологии, социологии, экономики или в смежных областях.
• знание английского и русского языка;

​​​